Die traditionsreiche Baubranche befindet sich im Wandel. Nicht nur veränderte Bedürfnisse in der Flächennutzung und politische Vorgaben, sondern auch die Digitalisierung mit der Fähigkeit, Prozesse zu vereinfachen und Daten auszuwerten, verlangen innovative und passgenaue Lösungen. Die Fach- und Führungskräfte sollten mit dieser neuen Realität der Baubranche vertraut sein - von der Projektentwicklung und Planung, bis zur erfolgreichen Ausführung und Realisierung eines Baus. Nur durch ausgezeichnete Führungskräfte, auch im Bereich der Digitalisierung, lässt es sich auf dem Markt behaupten. 

Profitieren Sie deshalb von unserer umfassenden Erfahrung bezügliche Executive Search / Headhunting / Direktsuche. Wir investieren exklusives Know-How in die Vermittlung von Fachkräften im Baugewerbe mit den benötigten Qualifikationen und den gefragten Fähigkeiten. 

In der Bauindustrie und im Bauingenieurwesen unterstützt die advisca namhafte Unternehmen bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Wir rekrutieren die richtigen Köpfe für erfolgreiche Bauunternehmen. Manche unserer Headhunter waren beruflich in namenhaften Unternehmen der Branche tätig und sind deshalb eng vertraut mit den aktuellen Herausforderungen und Chancen. Durch diese Erfahrungen im Bauwesen in Kombination mit unserem Fokus auf die Besetzung von Geschäftsführer:innen / CEOs, Projektleiter:inen, Führungskräften, C-Level Persönlichkeiten, VRs, etc., sind wir Ihr starker Partner. Dank unserem engmaschigen Netzwerk zu Entscheider:innen und Fachkräften innerhalb des Bauwesens sind wir fähig, Ingenieur:innen und weitere Bewerber:innen nicht nur persönlich zu kontaktieren, sondern auch die Auswahl nach individuellen und fachlichen Qualifikationen zu richten. So finden wir die passende Besetzung, welche die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens bestmöglich erfüllt. 

Zu dem Kundenkreis von advisca dürfen wir den Marktführer in der Herstellung von High-End Schleifmaschinen, eine international führende Unternehmensgruppe für hochwertige Lösungen zur Blechbearbeitung oder einen innovativen Hersteller von Premiumaufzugsanlagen zählen. Für diese und viele weitere Marktführer und "Hidden Champions" gelang es uns wiederholt, vakante Stellen wie Global Key Account Manager:in, Projektleiter:in Anlageengeneering, Bereichsleitung Technik und Projektleitung, Betriebscontroller:in, Leiter:in Qualitätsmanagement, etc., zu besetzen.