Als führendes Executive Search Unternehmen rekrutiert die advisca für Sie Verwaltungsratsmitglieder, Advisory Board Members, alle C-Level Positionen, Geschäftsführer, CEO, CFO, HR, VR, MD, CIO, CTO, Verkaufsleiter Marketing Manager, Entwicklungsleiter, Quality Manager wie Produktionsleiter. Kurz gesagt: alle Top Management, Management und Fachspezialisten.

In Zürich, betreut advisca lokale KMU’s, bis zu SMI Firmen, mit unserem Branchenfokus: VR, Verwaltungsrat, Top Management, Geschäftsführer, Management, CEO, Board Member und C-Level Director’s auf allen Executive Search Stufen.

In Bern betreut advisca als Headhunter und Recruiting Firma alle Unternehmen in der Rekrutierung von Kaderpositionen (VR, Verwaltungsrat, Top Management, Geschäftsführer, Management, CEO, Board Member und C-Level Director’s, Abteilungsleiter, Divisionsleiter, Teamleiter) wie Fachspezialisten, das heisst Verwaltung, KMU’s, sowie internationale Firmen.

In Basel fokussiert sich advisca auf lokale KMU’s, bis zu SMI Firmen, mit unserem Branchenfokus: Bau, Industrie, Gewerbe, Public Sektor, Gesundheitswesen auf Executive Search Positionen, u.a.: VR, Board Member, C-Level Manager, wie Fach- und Führungspositionen.

In den Branchen der Industrie sowie Pharma, Medizintechnik und Healthcare, Gesundheitswesen, Bau, Architektur, sowie Public Sektor, bieten wir Ihnen Executive Search in allen Wirtschaftszentren der Schweiz, Zürich, Bern, Basel, Zentralschweiz, Ostschweiz, Mittelland an.

Das Executive Search Geschäft ist dabei sich zu verändern. Wir beobachten den Markt sehr genau und sind gut aufgesetzt, um den Headhunting Ansprüche von Morgen gerecht zu werden. Executive Search,Headhunting und Retained Search ist seit Jahrzehnten ein Vertrauensgeschäft. Firmen wie Egon Zehnder, Björn Johansson, Heidrick & Struggles, Russel Reynolds, Korn Ferry und Spencer Stuart, um nur einige zu nennen, offerieren ihre Services wie die advisca gmbh international und branchenübergreifend.

"Ja, C-Level Positionen auf allen Führungsstufen ist unser Business. Advisca ist spezialisiert auf die Selektion und das Evaluationsverfahren von allen C-Level wie Führungspositionen. Beispiele: Verwaltungsrat, VR Positionen, CEO, CFO, CTO, CDO, CTO, Verkauf Leitung, Marketing Leitung HR Leitung, Entwicklung Leitung, Produktion Leitung"

"Partnerschaftlich und langfristig ist die advisca Headhunter Dienstleistung. In der Besetzung von Verwaltungsratspositionen und Führungspersönlichkeiten, betreut die advisca als Headhunter von Start-ups über KMUs, der Industrie, die öffentliche Verwaltung, Public Sektor, Bau und Architektur, Gesundheitswesen, die ganze Schweizer Wirtschaft, bis zu internationalen Marktführern. Als Headhunter legen wir jedoch Priorität auf den Hauptmarkt Schweiz."

"Die Ablauf und Aufbauorganisation ist klar strukturiert. Unser Sourcing Team im Active Sourcing Center arbeitet anhand der advisca “best practice policy”. Die gezielte Scrum Master Betreuung und die Sprint Meetings sorgen für einen effizienten Researchprozess, dies ab der Long-List von Zielfirmen der Kandidatenidentifikation und Selektion bis hin zur Short List.
Durch die konsequente Digitalisierung des Ident- und Research-Prozesses im eigenen Active Sourcing Center, in Kombination mit unserer auftragsspezifischen Selektionsmethodik als Headhunter, welche klaren, messbaren KPI’s folgt, schaffen wir mehr Raum den Kandidaten in seiner Persönlichkeit zu erfassen. Dadurch können wir:

• gegenseitiges Vertrauen schaffen
• Prüfen, ob die Firmenkultur und der Kandidat zusammenpassen
• Ob der Kandidaten die Mandanten Ethik besitzt
• Wie sich der Kandidat in die Teamdynamik eingibt oder ergänzt
• Potentialanalyse über die zukünftigen Herausforderungen"

"Advisca gmbh ist seit 1999 eine der ersten Firmen der Schweiz, welche nach neusten Methoden und digitalisierten Ansätzen Headhunting auf höchstem Niveau betreibt. Die langjährige Recruiting Expertise, das Fach- und Branchenwissen, aller unserer Headhunter und Recruiter, und die über 15-Jährige professionelle, mehrsprachige Interview Erfahrung garantiert Ihnen, dass advisca die jeweils zu besetzende Position optimal analysieren und besetzen wird.

advisca unterstützt Sie als Headhunting Spezialist ab der Profildefinition im Briefing vor Ort. Unsere Exekutive Search Spezialist stellen dadurch sicher, dass Ihre zukünftigen Führungskräfte die Fähigkeiten mitbringen, Ihre Firma erfolgreich durch den anstehenden Aufgaben zu führen. Advisca gmbh ist eine der führenden Executive Search Firma in der Schweiz, wenn es um die Themen Selektion und Rekrutierung geht. Die eingesetzten Tools wie z.B den MBTI Test, den jeweils kundenspezifischen Jobrelevanten Business Case, das Kandidaten Video, den Elevator Pitch, sowie die klar strukturierten Assessments sind gekoppelt mit Schaftsinn und hohem Engagement, welche die advisca Headhunter und Recruiter während der Interview Phase allesamt auszeichnet.

Unsere Kompetenz als Headhunting Firma in der Anwendung der aktuellsten Technologien in der Kandidaten Identifikation, Qualifikation und Auswahl, bildet eine solide Basis für den nächsten Schritt, der Potentialanalyse des Kandidaten. So stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre zukünftigen Führungskräfte den aktuellen Anforderungen gewachsen sind, aber auch das Potential mitbringen, mit Ihrer Firma den nächsten Entwicklungsschritt machen zu können. Diesen Erfolgs-Anspruch haben wir auf alle zu selektierenden C-Level Positionen von Verwaltungsratsmitgliedern oder Advisory Board Members, alle C-Level Positionen, Geschäftsführer, CEO, CFO, HR, VR, MD, CIO, CTO, Verkaufsleiter Marketing Manager, Entwicklungsleiter, Quality Manager wie Produktionsleiter."

"1. Headhunting und Research:

• Aktive Akquisition und Gewinnung von Neukunden und das Halten bestehender Kunden in den Bereichen Executive Search, Nachfolgeplanung, Business Development
• Begleitung von Findungsprozessen, d. h. ein berufliches Profiling des gesuchten Kandidaten gemeinsam mit den Arbeitgebern
• Nähe zu den Kunden und dem Business
• „First Point of Contact“ bei allen externen Aktivitäten
• Aktive Verantwortung und Unterstützung während des gesamten Recruiting-Prozess' bei deinen Aufträgen (von der Akquisition bis hin zum Debriefing anhand des ASC Prozesses)
• Direktsuche (Direct Search) von Kandidaten in bestehenden Positionen

2. Interview und Selektion der Kandidierenden:

• Durchführung von ausführlichen, strukturierten Interviews anhand eines spezifischen Fragenkatalogs (Themenschwerpunkte sind u.a. persönliche Eignung, Arbeitseinstellung und Motivation, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Führungsstil und Führungsfähigkeiten, unternehmerische Qualitäten und Leistungsnachweise)
• Erstellung eines Bewerbungsvideos
• Persönlichkeits-Test (MBTI®-ähnlich)
• Durchführung von technischen Assessments (Kandidaten werden mit spezifischen Aufgaben konfrontiert)
• Lieferung der gewonnen Daten über unser Online-Portal www.advisca.ch (Dossier, Video, umfangreiche Beurteilungen und Testresultate, etc.)
• Koordination der Vorstellungsgespräche bei den Auftraggebenden
• Schlussselektion und Auswahl der Top-Kandidierenden
• Einholung Referenzauskunft
• Einholung Strafregisterauszug
• Einholung Betreibungsregisterauszug

3. Assessment und Vorstellungsgespräche bei den Auftraggebenden"

"Advisca bewegt sich in folgenden Märkten:

• Alters- und Pflegeheime, Spitex
• Gesundheitswesen
• Industrie divers (Herstellung von Gütern, Anlagenbau etc.), Grosshandel
• Maschinen / Anlagen / Automationstechnik
• Maschinenbau / Auftragsfertigung
• Bildung / Wissen / Training / Erziehung
• Hochschulen, Ausbildungsstätten
• Biotech / Chemie / Pharma
• Grosshandel (Chemie / Pharma)
• Life Science (Pharma, Medtech, Biotech)
• ICT (IT/Telecommunication) Telecom
• Informatik Dienstleistungen
• Dienstleistungen divers (Beratung, Werbung, Verlagswesen etc.)
• Druck- / Verlagsgewerbe / Graphisches Gewerbe / Medien / Verlagwesen
• Elektrotechnik / Elektronik / Grosshandel (Elektronik) / Detailhandel (Endverkauf)
• Halbleiter / Optoelektronik
• Mess- / Regeltechnik / Sensorik
• Public (Bund, Kanton, Gemeinden, öffentliche Versorgung)
• Verwaltung / Verbände
• Banken / Finanzdienstleister / Finanzinstitute / Treuhand / Revision, Steuern
• Private - Banking
• Metallurgie
• Metallverarbeitung
• Werkzeugbau
• Automotive inkl. Zulieferer (Automobilteile)
• Grosshandel (Fahrzeugbranche)
• Nahrung / Genuss / Retail
• Baugewerbe / Hoch- und Tiefbau, Spezialtiefbau, Architektur
• Immobilien, Facility Management, Immobilienmakler / Hausverwaltungen
• Mikro- / Feinwerktechnik
• Optik / Feinmechanik
• Bahn / Öffentlicher Verkehr / Transport / Logistik
• Rückversicherung, Versicherung, Broker
• Agrar- / Forstwirtschaft / Gartengewerbe
• Drogerien
• Energie
• Gebäudeautomation / Haustechnik
• Handwerk
• Holz- und Möbelindustrie
• Kunststofftechnologie
• Luft- / Raumfahrt
• Medizinaltechnik
• NPO, Stiftungen, Sozialwesen
• Rechtsanwälte, Kanzleien
• Rüstung / Wehrtechnik
• Spitäler, (Reha-)Kliniken, ambulante Leistungserbringer
• Uhrenindustrie
• Umwelttechnik
• Verpackungsindustrie
• Aseptic Valves."

"Advisca wird eingesetzt und ist bekannt als: 

• Verwaltungsrat Headhunter
• Top Level Headhunter
• Management Headhunter
• CEO Chief Executive Officer, CEO Headhunter
• Geschäftsführer, Director, Nachfolger, Geschäftsleitungsmitglied
• C-Level Funktionen / Positionen als Vice President
• CTO, Chief Transformation Officer, CTO Headhunter
• CIO, Chief Information Officer, CIO Headhunter
• COO, Chief Operation Officer, COO Headhunter
• CFO, Chief Finance Officer, CFO Headhunter
• HRM, Human Resources Manager, HR-Leiter, HR Headhunter
• CITO, Chief Information & Technology Officer, CIT Headhunter
• CISO, Chief Information Security Officer, CIO Headhunter
• CTO, Chief Technology Officer, CTO Headhunter
• CDO, Chief Digital Officer, CdO Headhunter
• CSO Chief Sales Officer, Marketing Leiter, CSO Headhunter
• Chief Data & Analytics Officer
• VP Sales, Vice President Sales, Verkaufsleiter, Sales Manager
• Life Sciences Headhunter
• Life Sciences Executive Search Headhunting
• Technologie Headhunter
• Technologie Executive Search Headhunting
• Headhunter Digitalisierung
• Digitalisierung Executive Search Headhunting
• Headhunting Transformationsmanagement
• Transformationsmanagement Executive Search Headhunting
• Pharma Headhunter
• Pharma Executive Search Headhunting
• Industrie Headhunter
• Industrie Executive Search Headhunting
• Med Tech Headhunter
• Med Tech Executive Search Headhunting
• Public Sector Headhunter
• Public Sector Executive Search
• Gesundheitswesen Headhunter
• Gesundheitswesen Executive Search Headhunting
• Bau Headhunter
• Bau Executive Search Headhunting
• Spezialtiefbau Headhunter
• Spezialtiefbau Executive Search Headhunting
• Versicherung Headhunter
• Versicherung Executive Search Headhunting
• Public Relation Headhunter
• Public Relation Executive Search Headhunting
• Luft- / Raumfahrt Headhunter
• Luft- / Raumfahrt Executive Search Headhunting
• Medizinaltechnik Headhunter
• Medizinaltechnik Executive Search Headhunting
• Verwaltung / Verbände Headhunter
• Verwaltung / Verbände Executive Search Headhunting
• NPO, Stiftungen, Sozialwesen Headhunter
• NPO, Stiftungen, Sozialwesen Executive Search Headhunting
• Rüstung / Wehrtechnik Headhunter
• Rüstung / Wehrtechnik Executive Search Headhunting
• Spital, (Reha-) Klinik Headhunter
• Spital, (Reha-) Klinik Executive Search Headhunting
• Uhrenindustrie Headhunter
• Uhrenindustrie Executive Search Headhunting
• Umwelttechnik Headhunter
• Umwelttechnik Executive Search Headhunting
• Verpackungsindustrie Headhunter
• Verpackungsindustrie Executive Search Headhunting"